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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

成就需要理論的提出者是（）

  • A、麥克利蘭
  • B、阿爾德弗
  • C、赫茨伯格
  • D、馬斯洛
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試述從企業(yè)人事管理來(lái)看，人事管理活動(dòng)所經(jīng)歷的發(fā)展階段。(本題10分)

按照薪酬基本發(fā)生機(jī)制不同，可將薪酬分為（）

  • A、外在薪酬和內(nèi)在薪酬
  • B、計(jì)時(shí)薪酬和計(jì)件薪酬
  • C、短期薪酬和長(zhǎng)期薪酬
  • D、能力薪酬、績(jī)效薪酬和職位薪酬

人性假設(shè)理論包括（）

  • A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
  • B、“社會(huì)人”假設(shè)
  • C、“自動(dòng)人”假設(shè)
  • D、“復(fù)雜人”假設(shè)
  • E、“理性人”假設(shè)

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